auxiliar na descrição e classificação dos cargos de uma empresa e participa de pesquisas salariais, para fornecer informações na determinação de níveis salariais, movimentações e avaliações de desempenho. Responsabilidades e atribuições: apoiar na criação e revisão das políticas de e implementar projetos na e analisar as descrições de cargos, coletando informações por meio de questionários e entrevistas com os ocupantes dos cargos, relatando as tarefas e de pesquisas salariais e benchmarks de mercado, com o objetivo de manter a competitividade externa da por garantir, em conjunto com os demais analistas da área, os processos de movimentação de pessoal e controle de vagas (reajustes salariais, enquadramentos, aumentos de quadro, convenções coletivas, etc.).Desenvolver, gerir e analisar indicadores com a melhoria contínua das atividades da de trabalho: são paulo, spregime de contratação de tipo: temporáriojornada: período integralárea e especialização profissional: recursos humanos - Cargos e salários, benefícios, relações sindicaisnível hierárquico: assistentevalorizadotempo de experiência: .
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