1 VAGA DE Assistente de RH EM São Paulo / SP

Função/cargo da vaga:

Assistente de RH

Empresa:

Nome da empresa disponível para cadastrados.

Salário:

A combinar

Cidade/Estado:

São Paulo / SP

Regime de contrato:

Aprendiz

Descrição da vaga:

Vibram energia empreendedora: sao movidas pela curiosidade, nunca desistem e estao focadas em superar seus proprios limites. Dao o maximo, porque adoram trabalhar com compromisso e dedicaçao. Encaram as mudanças como oportunidades e aprendem com seus erros. A excelencia e a execuçao sao primordiais na sua forma de fazer as coisas. Promovem o bom clima, a alegria e a diversao. Sabem como construir com outras pessoas e desfrutam trabalhando em equipe. Contar com formaçao superior completa em administraçao de empresas, gestao de pessoas, psicologia, etc. Ter experiência em recursos humanos, principalmente com açoes de endomarketing, gestao de eventos e indicadores. Ter conhecimentos de nivel intermediario sobre ferramentas, tais como o google suite e o excel. Residir na regiao de extrema ou bragança paulista ter disponibilidade para estar presente no centro de distribuiçao de extrema, no estado de minas gerais, 04 dias por semana. Planejar e executar o programa de aprendizes desde o inicio da campanha de contrataçao, incluindo controle de cota legal, substituiçoes, contato com agencia de integraçao para desligamentos, aplicaçao de medidas disciplinares, orientaçoes aos gestores, encerramento de contratos, avaliaçao de performance trimestral para futura internalizaçao como representante, alem da gestao do fretado. Gerar dados e extrair relatorios dos fatores de sucesso do sistema para o controle do dimensionamento da mao de obra, admissoes, desligamentos, movimentaçoes, indicadores de diversidade e avaliaçoes demograficas diversas, assim como apoiar os treinamentos e a integraçao logistica dos representantes. Efetuar os processos de admissoes, baixas e movimentaçoes, garantindo o treinamento dos gestores na ferramenta voltados a processos de movimentaçoes e checagem dos tickets conforme as estruturas de responsabilidade dos parceiros comerciantes, alem de realizar entrevistas de desligamento, com foco em pedidos de pessoas com deficiencia para reversao de tendencia das oportunidades de liderança. Prestar suporte ao lider e atendimento aos representantes, sendo o ponto focal para o funcionamento da iniciativa, garantindo soluçoes rapidas para as demandas com as areas people e conduzindo o ciclo de performance dos representantes para fortalecer o ambiente de meritocracia e eficiencia. Atuar junto as demais areas para garantir o correto funcionamento e o atendimento dos serviços de transporte e refeitorio, liderando iniciativas de engajamento e diversidade, a reuniao de resultados, a inspeçao de verificaçao anual, os grupos focais, etc., visando otimizar a experiência do representante.

Cód. 11529284
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