Atividades a serem desenvolvidas:
. Ensino superior completo em gestão de recursos humanos ou psicologia
. Necessário possuir experiência anterior na área
. Necessário possuir pacote office nível intermediário/avançado
. Possuir experiência em contratação de equipe de vendas e equipe de campo de auditor pap/ pesquisador/ cliente oculto
. Necessário possuir experiência em aplicação de testes e de grupo e em entrevista presencial e a distância
. Necessário possuir experiência em R&S massivo e possuir experiência em atividades do departamento pessoal.
. Será responsável por processos de recrutamento e seleção como, levantamento e alinhamento de perfil, divulgação de vagas, triagem de cvs, contato direto com candidatos via telefone, skype, whatsapp ou presencial
. Fará aplicação de testes, elaboração de parecer, análise de competências junto aos clientes internos, acionar os canais necessários para identificação e triagem dos candidatos e condução do processo até o fechamento da vaga
. Realizará a integração e elaboração de relatórios e procedimentos e processos do departamento pessoal, como atendimento de pessoal, controle de entrada e saída, benefícios, levantamento das informações para gerar folha de pagamento, admissão, demissão, férias, rescisão, homologação, controle de benefícios, controle de ponto, cadastro de funcionários, análise de documentação e elaboração de contratos.
Nível hierárquico: assistente
Remuneração: A combinar
Benefícios:vale-Refeição (vr)vale-Transporte (vt)
Forma de contratação: efetivo clt
Quantidade de vagas: 1
Turno: manhã e tarde
Pré-Requisitos:
Experiência mínima de 6 mesesformação mínima em ensino superior - Bacharelado licenciatura tecnologia.
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