1 VAGA DE Assistente de Recursos Humanos EM São Paulo / SP

Função/cargo da vaga:

Assistente de Recursos Humanos

Empresa:

Nome da empresa disponível para cadastrados.

Salário:

A combinar

Cidade/Estado:

São Paulo / SP

Tipo de Vaga:

Home Office

Regime de contrato:

Efetivo/CLT, Temporário, Estágio

Descrição da vaga:

Efetuar alterações no sistema de frequência visando à compatibilização dos registros de ponto com o calendário da empresa e as escalas de trabalho instituídas. Controlar o banco de horas da unidade, efetuando os ajustes e controles necessários à manutenção da integridade das informações. Acompanhar e efetivar a programação de féria efetuando as alterações solicitada emitindo os documentos necessários a fim de providenciar os pagamentos nos prazos legais. Inserir dados e atualizar o cadastro de empregados para processamento da folha de pagamento e validar os resultado para o pagamento de salários e encargos nos prazos e formas determinados. Executar o processo rescisório e validar os resultados dos cálculo para garantir o correto pagamento das verbas e encargos sociai bem como efetuar a homologação da rescisão no prazo legal. Recepcionar fiscais e auditores fornecendo os documentos e informações solicitada visando o pronto atendimento e cumprimento dos dispositivos legais e procedimentos internos. Elaborar processos de pagamento referentes à folha de pagamento, encargos sociais e benefício a fim de liquidar os compromissos dentro dos prazos estabelecidos. Prestar informações e orientações aos empregados sobre as folha de pagamento, sistema de freqência, férias e benefício visando eliminar dúvidas. Inserir dados dos empregados e dependentes no cadastro de empregados e das operadoras de benefícios e mantê-Los atualizado visando à disponibilização das informações corretas para os diversos usuários. Emitir e atualizar os diversos documentos e formulários pertinentes á área, entregando aos empregados ou ndo aos órgãos competentes quando necessário, visando o atendimento da legislação e procedimentos administrativos. Exercer permanente acompanhamento e controle da utilização dos diversos benefício verificando a documentação exigida, conforme procedimento vigente. Receber e conferir documentos para reembolso de benefícios de acordo com o previsto nos procedimentos internos e efetuar o lançamento em folha de pagamento, visando o ressarcimento das despesas aos empregados. Executar o processo de admissão de empregado temporários e estagiário preenchendo documento prestando esclarecimentos quanto às práticas de recursos humanos e benefício visando o cumprimento dos procedimentos internos e legislação específica. Realizar o efetivo controle dos vencimentos dos contratos por prazo determinado, estagiários e temporário informando os gestores das datas de vencimento e cobrando posicionamento para renovação ou finalização dos contratos. Participar do processo de integração de novos empregado zelando pela execução de todas as etapas estipulada com o objetivo de garantir as primeiras informações ao empregado contratado. Distribuir materiais relativos às campanhas das áreas de recursos humanos e comunicação interna, entre outros. Colaborar na execução dos processos ligados a compra de treinamento sua respectiva convocação, registro e solicitação de pagamento, a fim de preparar os profissionais da empresa, bem como atender aos requisitos legais para exercício de suas atividades. Qualificaçõesensino médio completo conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária possuir experiência em departamento pessoal desejáveis:ensino superior completo ou cursando administração, recursos humano ciências contábeis ou áreas afins conhecimento avançado em excel inglês intermediário experiência como ponto de contato de rh local horário de trabalho: administrativo nível: auxiliar/operacional.

Cód. 9835011
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