atender mente os totvers, presencialmente ou virtualmente, esclarecendo dúvidas ou ndo para a área responsável gerar relatórios através dos sistemas de gestão de gente e disponibilizar para as lideranças das áreas de atendimento, mediante a solicitação da consultoria interna de rh realizar ajuste de estrutura, a partir da solicitação do time de consultoria de rh, através do processo de ecm apoiar mente as lideranças das áreas de atendimento em processos operacionais de rh, como abertura de requisições, chamados, férias, entre outros apoiar o time de consultoria interna de rh em agendamentos de reuniões e reservas de sala apoiar, sob alto nível de supervisão e por demanda do time de consultoria interna de rh, na construção de executiva para reuniões mensais reportar elegibilidade de totvers em processo de recrutamento interno, sob demanda do time de atração e seleção realizar a manutenção do organograma de atendimento da estrutura de consultoria de rh conduzir as etapas operacionais do ciclo anual de gente das áreas de atendimento, de acordo com as orientações da consultoria interna de rh analisar e validar fluxo de aprovação sistêmico das requisições auxiliar nos processos de onboarding, organizando kits, agendas, equipamentos, da unidade e recepção de novos totvers.
formação: ensino médio completo e ensino superior cursando. conhecimentos: pacote office - Nível intermediário. certificação: não aplicável. idiomas: não aplicável. desejável vivência em áreas administrativas.
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