Execução dos processos de administração de pessoal, que envolvem admissões, ponto e benefícios, assistência geral à gerência de rh no desenvolvimento de todas a rotinas inerentes ao departamento. Executar todas as atividades inerentes à administração de pessoal e ao recursos humanos envolvendo: Solicitar documentação dos novos funcionários, para registro e organizar processo de admissão, através da entrega das normas de funcionamento interno e documentos/formulários necessários para cadastros; Orientar e colaboradores para exame médico ocupacional por ocasião de admissão, demissão, mudança significativa de função ou retorno de licença, no cumprimento de norma regulamentadora em vigor; Atender e orientar os colaboradores sobre os procedimentos, prazos e documentação referente à afastamentos médicos e envio as informações ao esocial; Preparar prontuário admissional de novos colaboradores, preparando contrato, declaração de dependentes para fins de imposto de renda, escolha dos benefícios sociais e envio ao esocial; documentação para inclusão/exclusão ref. Benefícios oferecidos às empresas prestadoras de serviço, para que sejam providenciadas inclusões e ou exclusões de beneficiários segurados; documentação de inclusão no sesc; Cadastrar as informações obrigatórias de colaboradores e seus dependentes no sistema de folha; Cadastrar os autônomos no sistema para cálculo do inss e informações ao fgts. Elaborar cartas de margem consignável para empréstimo consignado aos colaboradores, acompanhar e implementar as atualizações, correções e adequações do sistema folha de pagamento totvs bem como do portal totvs. Preparar e acompanhar os processos dos planos de extensão do seguro saúde e saúde odontológico mediante opção de continuidade, dentro do prazo estipulado pela ans, acompanhando o preenchimento dos formulários fornecidos pelas operadoras, cópias dos documentos pessoais, comprovante de residência, holerites além dos documentos referentes
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