Requisitos: ensino superior completo. Necessária experiência comprovada em carteira. É necessário possuir graduação em psicologia, recursos humanos ou administração. experiência generalista na área de recursos humanos. Habilidade com pacote office (excel, word e power point). Será considerado diferencial ter participado de projetos de reestruturação da área de recursos humanos. Atividades: fará o recrutamento e seleção de novos de novos colaboradores. Acompanhar e realizar ações de clima organizacional. Monitorar indicadores da com os colaboradores, sanar dúvidas relacionadas a área de rh. Comunicação interna. Entrevista de desligamento.
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