Principais Responsabilidades:
- Realizar processos de recrutamento e seleção: triagem de currículos, agendamento de entrevistas e acompanhamento de candidatos.
- Manter registros precisos de funcionários e gerenciar documentação.
- Apoiar na organização de treinamentos e eventos internos.
- Atuar como ponto de contato para dúvidas de colaboradores sobre políticas da empresa.
Requisitos:
- Ensino superior em andamento ou completo em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
- experiência em recrutamento e seleção.
- Familiaridade com a legislação trabalhista e práticas de RH.
- Habilidades de comunicação, organização e atenção aos detalhes.
- Conhecimentos em Excel e Word.
Benefícios:
- Contrato CLT com todos os benefícios legais.
- Salário: R$ 1.751 a R$ 2.500
- Refeição no local, vale transporte, plano médico e seguro de vida.
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