Realizar apontamento de pessoal.
Efetuar controle de vale transporte e vale refeição.
Manter atualizado o cadastro de empregados da empresa.
Fazer anotações sobre ocorrências como aumentos salariais, férias, e demais anotações obrigatórias nas fichas de registros de funcionários e nas carteiras de trabalho, colhendo as assinaturas autorizadas.
Arquivar documentos da área e dossiês de empregados.
Fazer distribuição e entrega dos contracheques.
Atualização do mapa de comissão por loja e funcionário lançando vendas e percentuais para os cálculos das comissões e outros assuntos para folha de pagament.
Arquivo de documentos, atestados e recibos nas fichas dos empregados.
Acompanhar vencimentos de férias e experiências da fábrica e das lojas.
Manter atualizado banco de férias e de horas.
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