Atuar no departamento pessoal e realizar atividades como cadastro e/ou controle de colaboradores em sistemas internos e legais.
Fechamento de folha de pagamento.
Elaboração de processos admissionais e/ou demissional.
Elaboração e envio das declarações pertinentes ao departamento pessoal.
Efetivação de retenções previdenciárias.
Prestar suporte aos clientes, esclarecendo dúvidas sobre legislação trabalhista e orientando sobre melhores práticas e acompanhamento de normas coletivas e/ou condições especiais.
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