Atividades - Cálculo de férias.
Rescisão.
Folha de pagamento.
Conferência de encargos e obrigações acessórias mensais.
Apuração de ponto eletrônico.
Análise de afastamentos e abertura de cat.
Realização de homologação.
Atendimento a colaboradores.
Requisitos - Conhecimento em leis trabalhistas.
Ensino superior cursando em recursos humanos.
Administração de empresas, ou áreas correlatas.
experiência prévia de pelo menos na área de departamento pessoal.
Familiaridade com políticas e procedimentos de dp.
Domínio de pacote office, especialmente excel.
, proativo, comprometido, organizado.
Que goste de trabalhar em equipe, seja resolutivo e tenha uma boa comunicação interpessoal.
A combinar (pretensão salarial).
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