-Acompanhar as ção; -Acompanhar e auxiliar em demandas relacionadas ao cumprimento de cotas (pcd, jovem aprendiz, etc.); -Acompanhar e controlar o quadro de vagas dos convênios; -Acompanhar os indicadores da área, e propor ações de melhoria contínuo nos processos de trabalho; -Assessorar e realizar processo de onbording para novos empregados; -Assessorar no mapeamento do perfil do cargo, captar candidatos, contatar empresas, entrevistar candidatos, analisar exigências para ocupação de vagas, pré-Selecionar candidatos, convocar candidatos aptos a ocuparem vaga, acompanhar processo seletivo até finalização; -Auxiliar nas demandas referentes às funções e (informação confidencial)rios} com recrutamento & seleção, que deverá ser comprovada através da cópia da carteira de trabalho, onde consta o registro ou declaração emitida pela empresa em papel timbrado. A declaração será obrigatória, nos casos em que a nomenclatura da função na carteira de trabalho não estiver de forma clara, que permita comprovar os requisitos de experiência, devendo neste caso, serem especificadas as atividades desempenhadas. Observação: não serão aceitas declarações de estágio, como comprovação de experiência profissional horário de trabalho carga horária: de 200 horas mensais. Informações adicionais importante: os candidatos
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