Requisitos: escolaridade ensino médio completo. Necessária experiência comprovada em carteira. Pacote office intermediário. Noções de legislação trabalhista aplicada a administração de pessoal. Atividades: apurar ponto mensal na folha de pagamento. Ir ao sindicato para homologar rescisões. Lançar dados para cálculo de férias, recibos de autônomos. Calcular e conferir folha de pagamento. Calcular rescisões de contrato, solicitação de pagamento, geração grfc (guia rescisória) geração da chave de conectividade para liberação de fgts. Emitir o perfil psicográfico previdenciário e guias de seguro desemprego. Distribuir benefícios (tíquete restaurante, alimentação, vale-Transporte). Classificar, arquivar e organizar arquivos e documentos.
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