Realizar o processo de admissão de novos funcionários no erp (rm labore), através do acompanhamento de requisições aprovadas, conferências dos documentos e integração dos dados no rm emitir e controlar contratos e termos de trabalho e administrar os seus vencimentos, para os regimes de clt, aprendiz e estagiários, mantendo o controle e assinatura dos documentos, comunicando todos os envolvidos no e organizar o arquivo de documentos nos subsistemas da área, tais como admissão, rescisão, férias, ponto e benefícios, por meio do erp ou em word e e prestar informações de assuntos de processos, legislação e rotinas aos clientes internos, através do canal de atendimento e presencialmente quando o cadastro e manutenção dos relógios e outros periféricos do ponto, convocando e controlando os funcionários elegíveis ao ponto e realizando o contato com fornecedor dos periféricos, quando e manter atualizado todos os benefícios da empresa através do erp, quando receber a demanda de alteração da consultoria de benefícios, na admissão ou quando for acionado pelo totver nos canais de controlar e conferir as jornadas, os horários e banco de horas dos funcionários no sistema de ponto (chronus), verificando os horários cadastrados, as movimentações realizadas no mês e o fechamento mensal do o atendimento presencial de desligamento quando solicitado, por meio do procedimento interno, para realização do cálculo, homologação e arquivo dos os documentos de homologação de rescisão, realizando a emissão dos documentos obrigatórios no erp, conectividade e no portal do mte, com o objetivo de cumprir a obrigação trabalhista prevista em a empresa como preposto em ações na justiça do trabalho, por meio de solicitações do cst jurídico.
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