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1 VAGA DE Assistente Administrativo EM São Paulo / SP
Função/cargo da vaga:
Assistente Administrativo
Empresa:
Nome da empresa disponível para cadastrados.
Salário:
A combinar
Cidade/Estado:
São Paulo / SP
Regime de contrato:
Efetivo/CLT
Descrição da vaga:
Assistente administrativo de rh efetiva Requisitos: Formação superior completa ou cursando em gestão de recursos humanos ou áreas correlatas. experiência comprovada na rotina de departamento pessoal, incluindo recrutamento e seleção. Domínio de todo o processo, desde a divulgação da vaga até a integração do novo colaborador. Conhecimento prático e experiência em rotinas de admissão e demissão de funcionários, incluindo documentação e processos legais. Habilidade em controle de ponto eletrônico e/ou manual, com capacidade para identificar e solucionar eventuais inconsistências. experiência em lançamento de dados na folha de pagamento, com atenção a detalhes e precisão nos cálculos. Familiaridade com o processo de envio de informações para contabilidade e conferência final da folha de pagamento, garantindo a precisão e a conformidade com as legislações trabalhistas. Domínio de planilhas eletrônicas (excel) para organização, análise e reporte de dados. Boa comunicação escrita e verbal, para interação com candidatos, colaboradores e demais setores da empresa. Organização, proatividade e capacidade de trabalhar em equipe. Desejável conhecimento em legislação trabalhista. Atividades: Realizar todo o processo de recrutamento e seleção, desde a definição do perfil da vaga até a integração do candidato selecionado. Isso inclui: divulgação de vagas em plataformas online e redes sociais, triagem de currículos, aplicação de testes e entrevistas, e condução do processo seletivo até a contratação. Controlar o ponto dos colaboradores, utilizando sistemas eletrônicos ou planilhas, garantindo a precisão dos registros e a identificação de eventuais inconsistências. Lançar os dados de ponto e demais informações relevantes na folha de pagamento, assegurando a precisão dos cálculos e a conformidade com as leis trabalhistas. Preparar e os dados da folha de pagamento para a contabilidade, garantindo a organização e a precisão das informações. Realizar a conferência final da folha de pagamento, verificando a precisão dos cálculos e a conformidade com as leis trabalhistas. Executar as atividades de admissão e demissão de funcionários, incluindo a preparação da documentação necessária e o cumprimento dos procedimentos legais. Dar suporte em outras atividades administrativas do departamento de rh, conforme necessário. Manter-Se atualizado sobre as leis trabalhistas e as melhores práticas em gestão de recursos humanos. Salário: R$ 2.935,22 (negociável) Benefícios: Vale transporte + refeição no local (desconto de R$ 6,00) + cesta básica + seguro de vida Horário de trabalho: Segunda a sexta-Feira, das 7h às 17h, com 1 hora e 12 minutos de intervalo para almoço.
Cód. 11754486
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