Tem responsabilidade de rentabilidade dos serviços de nível de engajamento e gerencia a entrega de serviços para os contratos.
Gerencia as métricas financeiras e operacionais para projetos múltiplos ou grandes.
Garante que a estratégia da organização seja consistente com a estratégia da unisys.
Alcança um crescimento lucrativo da receita por meio da implementação bem-Sucedida da estratégia de negócios.
Responsável por gerenciar um p&l de até 2m no valor dos serviços. Gerenciamento de projetos e entrega de serviços
Gerencia a entrega e implementação de serviços dentro dos prazos planejados, orçamento, margens, slas, kpis, okrs e especificações de qualidade.
Entrega de forma consistente trabalho de alto valor pronto para o cliente com supervisão mínima.
Aplica metodologias de processos de negócios aos problemas de negócios do cliente. Combina o conhecimento das metodologias de processos de negócios com um profundo conhecimento de seu domínio e / ou solução para vender, projetar e entregar uma gama completa de soluções.
Lidera e / ou apóia a implementação de gerenciamento de mudanças, redesenho de processos de negócios ou planejamento de informações Consistentemente atinge ou excede receita de engajamento, margem, objetivos de nível de serviço e metas de qualidade.
Efetivamente gerencia os riscos de engajamento, identificando e notificando prontamente a alta administração sobre o impacto potencial de tais riscos e abordagens alternativas para mitigá-Los. Gerenciamento de relacionamento com o cliente
Constrói relacionamentos cliente para toda a vida. Faz interface com os executivos técnicos do cliente para entender seus desafios de negócios e recomendar soluções de negócios integradas inovadoras.
Participa de novas oportunidades de negócios e oportunidades complementares que resultam no crescimento lucrativo da receita do cliente.
Gerencia o desempenho dos prestadores de serviços internos e externos de forma a garantir a execução dos resultados e a consequente satisfação do cliente. Interface com subcontratantes.
Pode escrever declarações de trabalho precisas e eficazes para que o cliente e a equipe da unisys entendam as expectativas e funções do projeto. Pode criar pedidos de alteração quando trabalho adicional é necessário está fora do e / ou proposta de serviços. Gestão de pessoas
Gerencia e lidera até 35 associados (diretos ou matriciais), incluindo treinamento, desenvolvimento, desempenho e trajetória de carreira.
Defende e modela um forte foco na gestão de desempenho, desenvolvimento, crescimento de carreira, engajamento e diversidade dentro da prática.
Atrai e motiva adequadamente os profissionais para atingir ou superar as metas de crescimento, produtividade e lucratividade.
Trabalha com o recrutamento da unisys para manter um pipeline de profissionais externos experientes.
Fornece orientação apropriada, feedback, treinamento e oportunidades de desenvolvimento para ajudar os indivíduos dentro da prática a atingir seu potencial máximo. Habilidades comerciais e industriais
Conhecimento em um ou mais domínios.
Mantém-Se atualizado com o setor de gerenciamento de informações / tecnologia / infraestrutura de ti, estratégias de concorrentes e fornecedores, tecnologias e ofertas. Transmite um alto nível de profissionalismo e um compromisso focado na excelência.
Prevê, planeja, implementa e analisa os recursos financeiros e de pessoal para atender aos requisitos de negócios definidos em linha com os planos, metas e objetivos estratégicos da empresa. Define metas e contingências.
Comunica-Se de forma aberta, franca, clara, completa e consistente. Ouve bem e dá atenção total quando os outros estão falando. Demonstra maturidade, autoconfiança e autocontrole nas interações formais e informais.
Compreende o significado e as implicações dos principais indicadores financeiros. Analisa, integra e utiliza dados financeiros para diagnosticar com precisão a realidade dos negócios, identificar problemas e desenvolver estratégias e planos.
Mantém integridade absoluta enquanto equilibra os objetivos potencialmente conflitantes de exceder as expectativas do cliente quanto à qualidade e valor, desenvolvendo profissionais de forma adequada em sua prática e alcançando os objetivos financeiros da unisys.
Utiliza um estilo de trabalho colaborativo que enfatiza o trabalho em equipe e coloca os melhores interesses da unisys acima dos objetivos individuais e da equipe.
Cargo:
Arquiteto líder
Tipo de contrato:
Clt (efetivo)
Área profissional:
Informática/t.I.
Carga-Horária:
200
Benefícios:
Benefícios:
- Assistencia medica sulamérica, plano coparticipativo
- Assistência odontológica amil
- Vale refeição / mês (35,00/dia)
- Plr
- Previdência privada
- Universidade corporativa
- Curso de inglês ead ferramenta ardor learning
- Seguro de vida
- Auxílio creche para filhos menores- Ações de qualidade de vida
Requisitos
experiências e qualificações:
- experiência como líder e arquiteto de soluções/software
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