1. Gestão de times multidisciplinares no desenvolvimento de software. 2. Garantir adoção de metodologias ágeis e fomentar a cultura da inovação.ção dos novos colaboradores técnicos 3. Representar inovação no board de arquitetura do cliente. 4. Ser um porta-Voz de novas tecnologias, inovações e pesquisas. 5. Mentoring arquitetural das squads. 6. Atacar os spikes arquiteturais o quanto antes diminuindo o risco tecnológico através de proof of concepts e/ou coding dojos. 7. Acompanhar e identificar débitos técnicos para elevar a régua técnica das squads. 8. Redigir especificação técnica para rfp de novas soluções. 9. Gerenciar e analisar propostas técnicas e comerciais de parceiros de ti. Manter a qualidade do software verificando os processos, ferramentas e boas práticas. 10. Colaborar com líderes de outras áreas na busca por soluções unificadas. 11. Ajudar no desenvolvimento de uma plataforma digital (para desenvolvedores) que ofereça serviços e dados integrados facilitando o desenvolvimento das squads. Requisitos conhecimentos: 1. Desenvolvimento .Net, api, aws 2. Implementação de infra as a code com terraform, kubernetes e istio. Event driven com kafka como broadcast. 3. Utilização de cloud native patterns (circuit breaker, cqrs, feature flag, event sourcing, healthcheck, anti corruption layer, bff) 4. Configuração de pipeline de ci/cd utilizando stack aws (code commit, code build, code deploy e code pipeline) 5. Administração de banco de dados - Mysql 6. Configuração de cache com redis, kafka, rabbitmq, portal do desenvolvedor, entre outras tecnologias inovadoras que ajudam na plataforma de serviços. e benefícios
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