Como arquiteto de software sênior, você será responsável por:· impulsionar a inovação em toda a arquitetura, com vontade de experimentar e enfrentar com ousadia problemas de imensa complexidade e escopo, através de pesquisa e provas de conceito.· buscar e priorizar ativamente nossos mais difíceis desafios técnicos, com o objetivo de criar melhorias significativas para o uso, facilidade de desenvolvimento e/ou eficiência técnica, através do incremento da documentação do guia de arquitetura.· defender melhorias em qualidade, segurança e desempenho do produto que afetem toda a [empresa confidencial].· resolver problemas técnicos do mais alto escopo e complexidade para toda a organização, com o menor impacto de suporte.· garantir que nossos padrões de estilo, capacidade de manutenção e melhores práticas sejam adequados para os problemas exclusivos de escala e diversidade de uso representados por nossos produtos. Manter e defende esses padrões.· fornecer orientação para engenheiros seniores da empresa para ajudá-Los a crescer em suas técnicas e compartilhar sua grande experiência em toda a organização.· exercer influência significativa nos objetivos gerais e de longo prazo da [empresa confidencial]. · representar a [empresa confidencial] e seus valores na comunicação pública em todos os aspectos do nosso ciclo de vida de desenvolvimento de software. Interagir com clientes e outras partes interessadas como consultor e porta-Voz de projetos e aspectos críticos de nossa arquitetura técnica.
· experiência em arquitetura de software· conhecimento em padrões de arquiteturas (design pattern) baseadas em nuvens publicas, distribuídas e legadas.· conhecimento em ci/cd· conhecimento em ambiente cloud· domínio em linguagem de programação java e api first design· programação orientada a micro serviços, utilizando mongodb e postgre· experiência em automação de testes· conhecimento em kubernetes· conhecimento em git· conforto em trabalhar em um processo de desenvolvimento de software altamente ágil e intensamente iterativo· excepcional habilidade em comunicação escrita e verbal· experiência com problemas de desempenho e otimização e capacidade demonstrada para diagnosticar e prevenir esses problemas· mentalidade positiva e orientada para a solução· auto motivado, autodidata e auto gerenciado, com fortes habilidades organizacionais.· capacidade demonstrada de trabalhar em colaboração com outras partes da organização
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