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1 VAGA DE Analista Programador EM São Paulo / SP
Função/cargo da vaga:
Analista Programador
Empresa:
Nome da empresa disponível para cadastrados.
Salário:
A combinar
Cidade/Estado:
São Paulo / SP
Tipo de Vaga:
Home Office
Regime de contrato:
Efetivo/CLT
Descrição da vaga:
Dsm - Bright science. Brighter living. It business partner (fiscal)O desafioComo it business partner você será responsável por dar suporte ao time fiscal nos aspectos relacionados à apuração dos tributos e consistência das obrigações tributarias acessórias.A posiçãoAs principais responsabilidades da posição serão:- Desenvolver processos automáticos de inteligência tributária- Criação de scripts para extração de dados- Validação e correção de erros sistêmicos (sap, mastersaf dw/dfe e legados)- Assegurar aplicação das notas técnicas referente cte e nfe- Responsável por avaliar etapas de execução dos projetos e suporte na implementação- Propor melhoria sistêmicas e de processos- Apoio técnico na entrega de obrigações acessórias (efd icms, efd contribuições, gia e etc)- Parametrização de impostos- Revisão e validação de integrações sistêmicas- Elaborar relatórios ideal- Formação desejável (análise de sistemas, tecnologia em banco de dados, sistemas de informação, gestão em tecnologia da informação ou áreas correlatas).- Inglês intermediário- experiência em implementação de erp e integração de sistemas legados- Conhecimento em banco de dados (pl/sql)- Sólido conhecimento em desenvolvimento de automatização- Excel avançado com vba- Access avançado- Conhecimento de erp sap (mm/sp/localização), mastersaf dwe dfe.- Conhecimento rotinas tributárias e obrigações acessóriasRemuneração- Trabalhar para a dsm significa a oportunidade de realmente contribuir para melhorar a vida das pessoas e resolver os desafios do mundo atual. Posições desafiadoras, oportunidades de carreira e um ambiente inspirador que permite aprimorar o seu desenvolvimento pessoal. A dsm reconhece que o sucesso contínuo da empresa depende do desenvolvimento constante e engajamento de seus colaboradores. Procura ter uma política de remuneração justa e competitiva, reconhecendo as competências e performance individual e de & contato.
Cód. 9982182
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