experiência na coordenação da área administrativa/ financeira e na implementação de todos os processos de rh. Posição na estrutura : terá 4 pares (coordenadores de conteúdo, artístico, técnico e de produção), e reportará para a gerência operacional. Atividades: terá como atividade principal a criação e a estruturação da área de rh com a implementação de seus principais processos, tais como: processos administrativos e financeiros processo de recrutamento e seleção e aquisição de talentos processo de treinamentos e desenvolvimento processo de avaliação de desempenho plano de cargos e idioma: fundamental ter inglês avançado e/ou fluente
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