O grupo rd gente, saúde e bem-Estar é uma empresa líder no mercado defarmácias. Com as nossas marcas raia e drogasil, temos mais de 2.700 unidades espalhadas por todo o país e mais de 50 mil funcionários(as) empenhados(as) em cuidar de perto da saúde e bem-Estar das pessoas em todos os momentos da 2030, queremos ser o grupo que mais contribui para uma sociedade mais saudável. Para isso, entendemos que o nosso compromisso vai além do cuidado com a saúde individual. É preciso cuidar das pessoas, dos negócios e do planeta. Vamos juntos nessa?Principais responsabilidadesestamos em busca de alguém como você, que deseja iniciar uma nova jornada na área de desenvolvimento de software para impactar pessoas, clientes e sociedade. Estamos com a posição de líder técnico java que envolve criatividade, proatividade, desenvolvimento ágil e que permite compartilhamento constante de conhecimentos. Nossa empresa promove um ambiente descontraído, flexível e focado no desenvolvimento humano e profissional para que você possa exercer a sua técnica do timeapoio na definição da arquitetura da soluçãoplanejamento de atividades (planning/dailly)definição de escopo junto a áreas envolvidasdesenvolver e expandir a pipeline do catalogo de produtos, distribuindo o mesmo para os nos projetos que consistem em aumentar e flexibilizar o catalogo de produto disponíveis na plataforma corporativa.O que precisa ter?Formação superior completaexperiência com java avançado spring framework arquitetura cloud (aws)arquitetura serveless arquitetura microservicesfilas (rabbitmq e kafka) banco de dados relacional e não relacionalredis elasticsearch ci/cd (git/argoscd) observabilidade (data dog) kubernetes/docker metodologia ágil (scrum e kanban)o que oferecemos?Horário flexível, day off, short friday, assistência médica, assistência odontológica, seguro de vida, cesta de natal, gympass, vale transporte e/ou estacionamento, programa de participação nos resultados, benefício farmácia e clube de benefícios & inclusãona rd, assumimos o compromisso de incluir e empoderar nossos(as) funcionários(as) por meio da promoção da diversidade e da inclusão. Valorizamos as pessoas, construindo uma cultura acolhedora e de respeito a todos e todas. Seja quem você é aqui!#vemserrd.
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