Requisitos: superior cursando ou completo em psicologia, pedagogia, administração de empresas ou correlatasexperiência na área de treinamento e desenvolvimento (preferencialmente em indústria)conhecimentos em: gestão de competência, metodologias de ensino / padronização, atendimento a auditoria interna/externa, pesquisa de clima e matriz de executar atividades de treinamento e desenvolvimentoatuação em processos de capacitação de pessoas, treinamentos e apoiar nas atividades de recrutamento e seleção.
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