Escolaridade graduação completa. Desejável pós-Graduação ou mba. Ter tido vivência na área de recursos humanos, com foco em desenvolvimento organizacional. Conhecer processos de gestão de performance (avaliação de desempenho e avaliação de potencial / mapa de talentos e mapa de sucessão) bem como vivências em construção e acompanhamento de programas de desenvolvimento. Sua jornada de trabalho será: de segunda a quinta-Feira das 08h às 18h e sexta-Feira das 08h às 17h atividades: contribuir na gestão de projetos e estruturação dos programas de desenvolvimento organizacional, contemplando toda a jornada do profissional na instituição, com atuação focada no processo de gestão por competências e desenvolvimento, de forma que a estratégia esteja alinhada com o propósito do negócio. Atuar como consultor na gestão do processo de avaliação de competências, em todo o ciclo desde a avaliação, feedbacks e elaboração e desdobramento dos pdis garantir o acompanhamento, organização e manutenção das avaliações do processo de sucessão da instituição, sendo responsável por assegurar as entregas de programas como: programa de sucessão (liderança médica e administrativa) e programa profissional chave/referência (corpo clínico e administrativo). Identificar oportunidades e implementar ações de desenvolvimento e engajamento alinhadas ao objetivo estratégico da companhia. Atuar em conjunto com o hrbp e time de educação continuada, cuidando das especificidades necessárias dentro das ações de treinamento, incluindo projetos de jornadas de aprendizagem customizadas. Realizar cotação com fornecedores, avaliar propostas e metodologias, trazendo as melhores soluções para atender às necessidades dos negócios implantar políticas, procedimentos e kpis para acompanhar os resultados dos programas, capacitações e treinamentos identificar, propor melhorias e criar sinergia nos processos da área de recursos humanos. Garantir que os fluxos e processos internos, atendam aos requisitos de auditoria interna e externa, assegurando a integridade, governança e proteção de dados. Conhecer os aspectos e impactos ambientais significativos, perigos e riscos não aceitáveis da sua área. Atuar na mitigação dos acidentes ambientais e de saúde e segurança. Atuar conforme política de segurança institucional do paciente. Benefícios: assistência médica vale transporte vale alimentação previdência privada, day off de aniversário, auxílio creche, gympass e convênio farmácia. Salário: A combinar horário: comercial regime de contratação: efetivo (clt) vagas: 1 cidade: são paulo - Sp.
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