Atuação voltada aos programas de treinamento e desenvolvimento e responsável por gerir equipes de analistas de recursos humanos e líderes educadores Contribuir com os resultados operacionais por meio do suporte a gerência e coordenação Confeccionar e manter atualizado os relatórios gerenciais e operacionais por meio de informações dos treinamentos em sala de aula, maximizando os resultados de treinamento Análise e implantação de políticas de treinamento com foco em entrega de indicadores operacionais Aplicação de treinamentos para cargos de liderança Elaboração de cronogramas de treinamento, além de garantir a logística das iniciativas de treinamentos e eventos Desenvolvimento de tarefas com programas de treinamento e desenvolvimento. Divulgar os resultados dos indicadores da área de t& d por meio de a gerencia de treinamento, acompanhamento reuniões com clientes internos e externos Controle de processos administrativos para fins de auditoria externa e interna (best t& d, tops e best qa).
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