Analista de treinamento / cursos
Formação superior completa.
experiência em treinamento / cursos.
Conhecimentos de andragogia (processos de ensino e aprendizagem de adultos), estratégias e práticas da aprendizagem.
Responsabilidades – espera-se que o profissional seja hands on:
Toda rotina da área: planejamento do calendário de cursos, seleção e capacitação dos facilitadores, padronização de materiais (apresentações, formulários), logística (sala, orçamento de treinadores), verificar pessoalmente o andamento dos cursos, que é realizado nas dependências da própria associação, criando relacionamento / vínculo com os participantes, ouvindo sugestões de melhoria e interface com a equipe responsável pela divulgação dos cursos e recebimento das inscrições dos participantes;
Criação, implementação e acompanhamento dos processos, políticas, rotinas e ferramentas da área;
Levantamento e análise das necessidades de treinamento / novos cursos para criação e implementação deles;
Gestão dos resultados, envolvendo o desenvolvimento do sistema de avaliação dos cursos utilizando-se de indicadores e métricas: indicadores de performance, financeiros e não-financeiros, de resultado e de tendência;
Conhecimento de novas tecnologias aplicadas à educação: ead, redes sociais (recursos e implicações) e a influência da tecnologia na educação;
Este profissional se reportará à gerência geral. O horário de trabalho é das 9h às 18h. A contratação é sob a clt. Benefícios: assistência médica, vr (19,00/dia) e vt.
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