Vaga de analista de treinamento e desenvolvimento sênior, localização em são paulo, pj, salario a combinar.
Principais atribuições:
-Desenvolvimento de material de treinamento: criar e atualizar materiais para treinamentos na área de vendas e comercial, bem como outros conteúdos diversos de treinamento.
-Aplicação de treinamentos: ministrar e facilitar treinamentos, garantindo a entrega eficaz e a assimilação dos conteúdos pelos participantes.
-Colaboração com marketing: trabalhar em conjunto com o setor de marketing para alinhar e implementar as melhores estratégias de treinamento.
-Diagnóstico de necessidades: identificar e avaliar as necessidades de desenvolvimento e treinamento de pessoas e equipes, propondo soluções personalizadas.
-Mensuração e relatórios: monitorar e reportar os indicadores dos programas de treinamento, avaliando a eficácia e sugerindo melhorias.
-Validação dos treinamentos: acompanhar e garantir a conformidade dos treinamentos obrigatórios, realizando análises e atualizações conforme necessário.
-Desenho e implementação de treinamentos: desenhar e ministrar treinamentos com base nas demandas identificadas, aplicando melhores práticas de aprendizagem ativa e desenvolvimento de competências.
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