Como analista de treinamento e desenvolvimento seu papelser responsável por planejar, organizar, avaliar e desenvolver conteúdos programáticos de treinamentos, na modalidade presencial e online, visando o desenvolvimento contínuo do quadro funcional. Garantir a aplicabilidade dos treinamentos identificando e analisando as necessidades de treinamento, buscando alternativas criativas e efetivas de capacitação, avaliando a satisfação e efetividade do treinamento, consolidando relatórios gerenciais.
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