Por que essa é uma vaga direcionada a pessoas
Você sabia que, de acordo com a última pesquisa do ibge, 54% da população se autodeclara(ou seja pretas e? Assumimos intencionalmente o compromisso de aumentar a representatividade e proporcionalidade destes grupos minorizados em todos os nossos espaços, pois temos como objetivo construir uma empresa tão diversa como o brasil!
Natura & co é um grupo formado por quatro marcas icônicas de beleza: avon, natura, the body shop e aesop, cada uma com missão e espírito únicos, mas conectadas pelo propósito comum de construir, juntas, o caminho para um futuro melhor. Líder global na relação direta com o consumidor, o grupo atende mais de 200 milhões de consumidores, em mais de 100 países. São empresas unidas em torno de uma melhor maneira de viver e fazer negócios, comprometidas em gerar impacto econômico, social e ambiental positivo.
O que estamos buscando?
Profissional para atuar como rh business partner na vp negócios brasil. Responsável pela implementação e acompanhamento dos processos relativos à gestão de pessoas nas áreas parceiras de negócio, retroalimentando as áreas de produto de rh com inputs sobre as necessidades específicas do parceiro, através da análise e acompanhamento destes processos com o objetivo de suportar o cumprimento da estratégia de negócio e de pessoas como também desenvolver colaboradores e lideranças.
Quais são as principais responsabilidades?
- Orientar e acompanhar os gestores e equipes, contribuindo com o seu processo de desenvolvimento
- Executar localmente os processos de rh corporativos, retroalimentando o processo com o olhar do cliente e propondo melhorias
- Construir materiais executivos e realizar análises de indicadores de recursos humanos, entendendo causas raízes e propondo ações
- Orientar e assegurar a execução dos processos de rh junto aos gestores e áreas envolvidas
- Planejar, construir e conduzir trabalhos de construção de identidade e vínculo
- Planejar e gerenciar trabalhos de time conduzidos por parceiros
- Gerir rede de guardiões de pessoas e cultura das diretorias de atendimento
- Atuar em conjunto com atração, na definição da estratégia de captação de novos colaboradores para as áreas parceiras, acompanhando os processos de seleção de candidatos, visando garantir a contratação das competências necessárias para alcance da estratégia das áreas parceiras
- Propor e implementar ações no pilar de diversidade lgbtqia+, influenciando e orientando lideranças da natura nesse tema
- Gerir orçamento de despesa com pessoal, com o intuito de promover o crescimento saudável das estruturas sob sua responsabilidade
- Responsável pela gestão funcional do estagiário da área e assegurar a operacionalização das questões administrativas: transferências, promoções, desligamentos etc
- Participar dos rituais nas áreas clientes, levando os temas de rh e influenciando a tomada de decisão
- Liderar o onboarding de novos colaboradores, implementando ações especificas que garantam o entendimento da estratégia das áreas e criando vínculo com a empresa
- Propor e liderar projetos interdisciplinares de gestão de pessoas, que suportem os desafios e estratégias das áreas parceiras.
O que precisa ter?
Profissional com vivência no papel de hrbp excel e power point intermediário espanhol será um diferencial
Quem é a pessoa?
Pessoa com conhecimento nos processos de rh perfil propositivo, com habilidade de influência e mobilização de rede boa habilidade de comunicação e construção de relações capacidade analítica e pensamento crítico
Benefícios:
-Plr
-Previdência privada
-Transporte fretado ida/volta. Estacionamento e restaurante no local
-Sua sexta-Feira termina às 15:00 #sextou
-O dia do seu aniversário é na sua casa + vale-Presente natura
-Desconto de 40% em produtos natura, avon e the body shop com. (são 10 produtos por mês para o e-Commerce de cada uma das três
Marcas)
-Licença maternidade 6 meses + licença paternidade 40 dias
-Presente no dia das mães (para a sua e para você, se também for mãe)
-Assistência médica + odontológica + seguro de vida
-Gympass
Para apoiar o seu desenvolvimento:
-Ecossistema de aprendizagem: oferecemos aos colaboradores diversas oportunidades de desenvolvimento interno, por meio de plataformas de capacitação, experiências de imersão, mentoria com líderes da organização e programas de aceleração de carreira.
Não me autodeclaro como uma pessoa posso me candidatar?
Não, pois essa é uma ação afirmativa de busca pela igualdade e equidade. Valorizamos seu interesse e vontade de fazer parte do grupo, por isso recomendamos um olhar para as outras oportunidades em aberto:
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