Job description olá, somos a cruzeiro do sul educacional! Nós acreditamos no poder de transformação de vidas por meio da educação de qualidade e excelência! Aqui, nós buscamos conectar diferentes pessoas para que possam construir um mundo melhor a partir da educação, com muito trabalho, respeito e dedicação, proporcionando a melhor experiência e apoiando a jornada do conhecimento de mais de 390 mil alunos. A cruzeiro do sul educacional s/a é um dos maiores e mais representativos grupos de educação do país, tendo instituições de ensino academicamente relevantes e marcas reconhecidas em suas respectivas regiões, das suas escolas de ensino básico às instituições de ensino superior. Docentes e colaboradores de diversas áreas trabalham em sintonia para garantir essa construção diária. E estamos sempre em busca de novas pessoas para colaborar com esse objetivo, sejam profissionais que procuram por uma primeira oportunidade no mercado de trabalho, até os mais experientes. Você se identifica e acredita nesse propósito e quer trabalhar em uma de nossas marcas? Venha fazer parte do nosso time! Estamos de braços abertos para recebê-Lo(a). Para se candidatar a uma de nossas vagas, é importante manter todos os seus dados atualizados e completos. Fique à vontade para se cadastrar em todas as vagas disponíveis do seu interesse, apenas recomendamos que você finalize um processo antes de iniciar um novo. Responsibilities and assignments missão do cargo: promover o alinhamento entre as áreas de negócios da empresa e o setor de recursos humanos atuar como um canal entre os gestores e as equipes e o negócio perfil generalista, voltado para os negócios, atuando no suporte aos líderes e suas equipes ao mesmo tempo que realiza a gestão estratégica de pessoas. Principais atribuições / responsabilidades: atuar como canal entre gestores e suas equipes, facilitando a boa comunicação e um clima organizacional adequado para a realização de todas as atividades realizar pesquisas internas a fim de monitorar o clima organizacional elaborar relatórios com indicadores e métricas que colaborem com a tomada de decisões implementar estratégias de alinhamento e integração entre gestores, colaboradores e interesses do negócio para a melhoria de processos internos antever conflitos entre as diferentes áreas da empresa e fazer a mediação dos mesmos, quando for necessário orientar os gerentes quanto às melhores práticas de desenvolvimento de colaboradores atuar como consultor interno, com papel consultivo e orientativo em todas as demandas de pessoal,gerando o máximo de eficiência nos processos de negócio atuar como ponto focal dos clientes internos propor e aplicar programas de desenvolvimento organizacional e fazer a gestão estratégica das pessoas. Requirements and qualifications escolaridade: ensino superior completo em administração de empresas, psicologia, gestão de recursos humanos ou gestão empresarial. experiência anterior na área. Additional information horário de trabalho: 9h00 as 19h00 benefícios: assistência médica intermédica - Notredame (não é permitido incluir dependentes) assistência odontológica vale transporte (desconto conforme legislação) vale refeição r$ 18,57 (dia) convênio farmácia parceria com academias - Total pass 2 bolsas de estudo integrais (graduação, pós-Graduação e mba) Extensivo a dependentes.
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