Acompanhamento de processos trabalhistas definição e estruturação dos cargos da empresa atração e seleção de novos colaboradores organização e agendamento dos exames admissionais e demissionais integrações e programas de qualidade de vida gerenciamento de benefícios controle da frequência dos colaboradores gerência da saúde ocupacional zelo pela segurança do trabalho cálculo da folha de pagamento. Necessário ter experiência em todas as atividades descritas. Escolaridade mínima: ensino superior aplicações de escritório: microsoft excel, microsoft outlook, microsoft powerpoint, microsoft word.
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