· experiência em r&s, t&d e departamento pessoal
· participação ativa em todos os processos
· office intermediário
· preferencialmente conhecimento do sistema de ponto secullum
· imprescindível atuar com organização e ter aptidão para abraçar novos desafios
· preferencialmente morar próximo ou ter fácil acesso à zona norte de são paulo
Vale transporte, vale refeição, seguro de vida, assistência odontológica, convênio farmácia, celular corporativo
· recrutamento e seleção: Planejamento, divulgação e atualização das vagas; levantamento e análise dos perfis, triagem de currículos e seleção de profissionais; convocação, agendamento e realização de entrevistas; avaliação de candidatos
· rotina completa de departamento pessoal: Apontamentos de ponto eletrônico e ajustes de faltas, horas extras, atrasos, banco de horas e atestados; lançamentos de eventos para folha de pagamento, tais como descontos pertinentes, reembolsos, entre outros; manuseio de planilhas para fechamento de folha de pagamento; conferência e revisão da folha de pagamento junto a contabilidade; gestão de atestados e declarações com solicitação de veracidade; controle de marcação de ponto; controle de férias; cálculo de hora extra; cálculo de rescisão; controle de advertências e suspensões; acompanhamento dos colaboradores afastados pelo inss e agendamento de exames de retorno ao trabalho; gestão do programa de jovem aprendiz; compra e controle de benefícios; entrega e compra de uniformes; controle e acompanhamento de segurança e medicina do trabalho: Interno (abertura de cat, controle de aso, cipa, lançamento de atestados no e-social) e externo junto à empresa terceirizada (pcmso, exames complementares, ppp, pgr, lançamento de eventos no e-social)
· processo admissional: Registro, contrato, documentação, agendamento e acompanhamento de toxicológico, envio de ficha cadastral para área contábil, suporte e integração a novos colaboradores
processo demissional: Desligamento, conferência de rescisão e homologação em sindicatos
· execução de rotinas administrativas: Manter atualizado o cadastro de funcionários; atendimento presencial aos colaboradores, inclusive para entrega de documentação; participação de reuniões sindicais; responsável pela comunicação interna; atendimento às fiscalizações, perícias e auditorias; organização de eventos corporativos; conferência de faturamento mensal dos fornecedores de medicina do trabalho, seguro de vida, convênio o
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