Recrutamento e seleção de pessoas, admissão de funcionários, demissão de funcionários, gestão de documentos (integração em fornecedores e clientes), compensação de pessoal, acompanhamento de jornadas, gestão de férias, controle de licenças, gestão de benefícios (alimentação/conv. Médico e odontológico), controle e gestão de ponto, folha de pagamento, acompanhar assuntos relacionados a segurança do trabalho/laudos/cursos, controle de uniformes e epis, organizar e fazer-Se cumprir as políticas internas da empresa, treinamento de funcionários/estimular a criatividade, manter bom clima organizacional com aumento da qualidade de vida do trabalhador e consequentemente aumento da produtividade do mesmo, desenvolver metas de desempenho, reconhecer atitudes positivas, fornecer feedbacks, implantação de políticas ambientais - Suporte ao departamento financeiro e gerência, se necessário.
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