Administrar e atuar em todos os temas de cargos e salários, bem como remuneração fixa e variável, atualizar descrições das áreas e pesagens de cargos analisar pesquisas salariais desenvolver orçamento anual das pessoas da empresa controlar orçamento anual e headcount das áreas garantir a atualização da estrutura organizacional (enquadramentos, méritos, promoções, retenções) rever e atualizar políticas de remuneração. Garantir que os fluxos de atividade, bem como os reports da área sejam atendidos dentro do prazo estipulado pela liderança de finanças.
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