Requisitos perfil experiente nas rotinas e subsistemas de recursos humanos com atuação generalista, sendo responsável pelo processo de recrutamento & seleção, políticas internas, acompanhamento de indicadores, gestão de processos de clima e monitoramento, avaliação de desempenho e organização de eventos bom conhecimento nas rotinas de administração de pessoal, (admissão, demissão e folha de pagamento), com habilidade para acompanhar e controlar todos os processos inerentes as estas rotinas formação superior completa em psicologia, administração ou em áreas correlatas desejável conhecimento em ferramentas e softwares de gestão de recursos humanos domínio do pacote office disponibilidade para trabalhar em são paulo no modelo híbrido (maior parte presencial).
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