Realizar o processo de res de ponta a ponta; ajudar na elaboração e acompanhamento dos projetos da área, buscando melhorias e aperfeiçoamentos; identificar, propor e realizar ações de engajamento, clima e reconhecimento; identificar necessidades do negócio e transformar em soluções de desenvolvimento; promoção de práticas que disseminem a cultura e promovam o clima; atuação junto às lideranças em estratégias, processos e soluções com visão de futuro e crescimento; realizar as entrevistas de desligamento; fazer atendimento aos clientes internos sobre temas diversos, sendo a porta voz dos processos e políticas de rh.
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