Banco 100% digital, especializada em abertura e movimentação de contas-correntes digitais, busca um profissional para suportar a área de people analytics.
A área de people é nova na empresa e estão buscando um profissional para ajudar na construção da área, olhando para base e inteligência de dados da área de rh. Essa pessoa entrará para automatizar e criar processos dentro da área, por isso um perfil não processual nãoum bom caminho. Devemos buscar por um perfil proativo.
Muito importante que essa pessoa tenha amplo conhecimento em dados, e consiga extrair informações para construção de estratégias na área de recursos humanos. Afinal, essa área é voltada á análise de indicadores de rh!
Requisitos:
- experiência com tableau e data base;
- experiência e amplo conhecimento em dados;
- Perfil sênior.
Ideal que essa pessoa tenha feito estruturações de áreas em suas passagens.
Skills:
- Autonomia;
- Analítico;
- Proativo.
Atividades:
- Estruturação de dados;
- Construção e criação de dashboards da área ade gente (people);
- Reports estratégicos e construção de insights.
- Análise de dados e tomada de decisões dentro da área de people analytics;
Ah, essa pessoa precisa ser sênior, pois a área é composta de um head e um analista jr e a a área demanda que essa pessoa já chegue estruturando a área e não precisar treinar este profissional.
Descrição das atividades:
- Estruturação de dados;
- Construção e criação de dashboards da área ade gente (people);
- Reports estratégicos e construção de insights.
- Análise de dados e tomada de decisões dentro da área de people analytics;
Formação desejada:
Superior completo: Ideal exatas
Requisitos de idiomas:
Inglês: Intermediário
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