Quais serão suas atividades: • Apoiar e organizar os processos de onboarding, acolhendo os novos colaboradores; • Interagir entre às áreas para proporcionar uma excelente experiência; • Envios de carta oferta aos aprovados e comunicações de onboarding; • Controle e solicitação de novos materiais de treinamento; • Participar ativamente da integração de rh; • Trazer novas ideias e soluções para melhoria contínua dos processos. Você vai se encaixar bem se tiver: • Tiver experiência e conhecimento nos processos de rh; • Se for organizado, proativo e senso de urgência; • Comprometimento com pessoas, atividades e prazos.
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