Analista de rh estado: spcidade: são paulo empresa: winner rh atribuições do cargo: atividades: • Realizar todo processo de recrutamento e seleção, desde o alinhamento de perfil com os clientes até o processo admissional; • Acompanhar sistematicamente os relatórios de vagas, atentando-Se aos prazos de fechamento das vagas (sla), como também a qualidade do trabalho prestado; • Planejar e acompanhar indicadores de desempenho de recrutamento e seleção • Ter habilidades estratégicas que agregue diferencialmente no processo seletivo da empresa e consequentemente uma melhora no desempenho dos funcionários e de todo o negócio; • Conduzir projetos: programa de pcd, programa de estágio, programa de jovem aprendiz, programa de trainee, dentre outros demandados pelo cliente; escolaridade: ensino superior completo experiências: jornada de trabalho: segunda a sexta feira – 9 às 18 horas requisitos: • Formação em psicologia; • Desejável vivência em consultoria de recursos humanos; • Conhecimento em testes e inventários da personalidade; • Experiência com indicadores de recrutamento e seleção; • Conhecimento de fontes de recrutamento externo (sites de recrutamento, banco de talentos, "hunting", manuseio em plataformas de rh, grupos de divulgação de vagas, universidades e cursos profissionalizantes, redes sociais, dentre outras fontes); + vt + vale-Alimentação ou refeição + assistência médica (após os 90 dias de experiência)
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