Descricao:gestão e controle dos processos de recrutamento e seleção;
Definição, alinhamento e coordenação da abertura das posições e pesquisas de vagas;
Hunting e mapeamento de mercado para auxílio aos clientes internos;
Atuação no t&d interno, criando novas premissas e apresentações da cia.;
Criação de novas políticas internas de rh e apoio às demais operações do grupo;
Interface entre
Treinamento e desenvolvimento dos novos funcionários além de apresentações da área de rh para diretoria;
Apoio a cargos e s da empresa, munido de informações estratégicas salariais do mercado;
Reporte para o gerente de recursos humanos
Requisitos:
Superior completo
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