Responsável por executar as atividades relacionadas aos diversos subsistemas de recursos humanos, incluindo recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, administração de pessoal, gestão de desempenho, benefícios e relações trabalhistas.
Formação: ensino superior completo em administração, psicologia, recursos humanos ou áreas correlatas.
Tempo de experiência: mínimo de experiência comprovada na área de recursos humanos, com atuação generalista.
Competências técnicas: conhecimento em práticas de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, gestão de desempenho e administração de pessoal.
Familiaridade com legislações trabalhistas e normas de compliance. Habilidade em elaboração e análise de relatórios e indicadores de desempenho.
Domínio de ferramentas de software de rh, como sistemas de folha de pagamento, controle de ponto e gestão de talentos.
Competências comportamentais: excelentes habilidades de comunicação e mediação de conflitos. Capacidade de tomar decisões estratégicas e resolver problemas. Proatividade e orientação para resultados. Capacidade de trabalhar sob pressão e lidar com múltiplas demandas. Ética, confidencialidade e compromisso com a integridade no trabalho.
Remuneração: R$ 4k - Clt
Local de trabalho: brooklin - São paulo/sp - Próximo à estação campo belo - Linha lilás
Benefícios: vale transporte, vale refeição (cartão de crédito flexível aceito em milhares de estabelecimentos por todo o brasil - 28,00 ao dia), convênio médico (50% do valor do plano básico arcado pela empresa), seguro de vida empresarial, totalpass, sesc, bonificação anual.
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