Atuar como analista de r&s, rh, em são paulo, para pessoas com experiência sólida em hunting, recrutamento e seleção, conhecimento em ferramentas de avaliação comportamental e técnicas de gestão de pessoas. É essencial conhecimentos em técnicas de recrutamento e seleção de pessoas, realização de entrevistas por competência, condução de processos seletivos em todos os níveis hierárquicos e conhecimento em ferramentas de mapeamento de perfil e avaliação comportamental. É importante possuir conhecimentos em pacote office e ter experiência em sistemas erp de gestão de rh (adp, totvs, sap).
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