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1 VAGA DE Analista de RH EM São Paulo / SP
Analista de RH
Nome da empresa disponível para cadastrados.
A combinar
São Paulo / SP
Efetivo/CLT
Requisitos obrigatórios: Ensino superior completo em administração, psicologia, recursos humanos, marketing ou comunicação Experiência em desenvolvimento de pessoas T&D e educação corporativa Conhecimentos avançados do pacote office (excel e powerpoint) Conhecimentos de plataforma ead Disponibilidade para viagens. Requisitos desejáveis: Pós-Graduação em gestão de pessoas, educação corporativa ou áreas correlatas Conhecimentos de metodologia ágil, yellow belt e desenhos de processos Conhecimentos de ux, lms, lxp e lxm Experiência em gestão de projetos Experiência em construção de políticas Experiência na implementação de universidade corporativa Diferencial: experiência com csod Inglês intermediário ou avançado. Responsabilidades: Desenvolver, implementar e monitorar estratégias de desenvolvimento (projetos, programas e iniciativas) para todos os níveis da organização, além de propor, em parceria com a área de business partner, planos de desenvolvimento personalizados para potencializar habilidades e capacidades dos colaboradores Acompanhar a execução dos programas de desenvolvimento, alinhando conteúdos e formato de desenvolvimento para garantir as entregas conforme as expectativas, além de garantir toda a infraestrutura necessária e realizar as avaliações visando medir a eficácia dos programas e identificar melhorias Identificar e implementar políticas de boas práticas para gestão de processos Gerenciar a plataforma csod, elaborando, acompanhando e atualizando trilhas, conteúdos, além de gerar kpis estratégicos para apoiar a tomada de decisão dos líderes e bps. Vaga disponível também para pessoas com deficiência pcds #J-18808-Ljbffr.
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