Atividades:
Atuar como canal entre gestores e suas equipes, facilitando a boa comunicação e um clima organizacional adequado para a realização de todas as atividades
Realizar pesquisas internas a fim de monitorar o clima organizacional
Elaborar relatórios com indicadores e métricas que colaborem com a tomada de decisões
Implementar estratégias de alinhamento e integração entre gestores, colaboradores e interesses do negócio para a melhoria de processos internos
Antever conflitos entre as diferentes áreas da empresa e fazer a mediação dos mesmos, quando for necessário
Orientar os gerentes quanto às melhores práticas de desenvolvimento de colaboradores
Atuar como ponto focal dos clientes internos
Propor e aplicar programas de desenvolvimento organizacional e fazer a gestão estratégica das pessoas.
Requisitos:
Profissional generalista
Capacidade de planejamento
Ter boa capacidade de mediação de interesses e resolução de conflitos
Bom relacionamento interpessoal
Olhar estratégico.
Local de trabalho: são paulo, sp
Regime de contratação de tipo: efetivo clt
Jornada: período integral
Área e especialização profissional: recursos humanos - Recursos humanos (generalista)
Nível hierárquico: analista
Tempo de experiência:
#J-18808-Ljbffr.
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