Será responsável pel.
R&s por um grupo de escolas.
Desenvolver e/ou aplicar estratégias de talent acquisition no processo de atração e seleção talentos, de acordo com o perfil esperado pela empresa, é necessário domínio de técnicas como aplicação de avaliação/testes técnicos, psicológicos e operacionais e feedback. É uma contratação home office, porém com algumas atuações presenciais nas cidades base e necessário disponibilidade para viagens.
Requisitos:
Formação em psicologia.
Recursos humanos e áreas relacionadas.
experiência e.
Recrutamento e seleção de posições escolares (professores, orientadores, inspetores, secretários, bibliotecários, técnicos de laboratório, etc.
experiência anterior como analista d.
Rh.
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