Requisitos:
Profissional com sólida vivência no papel de business partner para times operacionais
Excel e power point intermediário
Espanhol será um diferencial
Disponibilidade para atuar em diferentes localidades de sp
Organização
Agilidade na atuação
Conhecimento de operação
Perfil propositivo, com habilidade de influência e mobilização de rede
Boa habilidade de comunicação e construção de relações
Capacidade analítica e pensamento crítico
Atividades:
Ser responsável por atuar como business partner de rh para públicos operacionais, sendo capaz de compreender e atuar nas especificidades deste público
Orientar e acompanhar os gestores e equipes, contribuindo com o seu processo de desenvolvimento
Executar localmente os processos de rh corporativos, retroalimentando o processo com o olhar do cliente e propondo melhorias
Construir materiais executivos e realizar análises de indicadores de recursos humanos, entendendo causas raízes e propondo ações
Orientar e assegurar a execução dos processos de rh junto aos gestores e áreas envolvidas
Planejar, construir e conduzir trabalhos de construção de identidade e vínculo
Planejar e gerenciar trabalhos de time conduzidos por parceiros
Gerir rede de guardiões de pessoas e cultura das diretorias de atendimento
Atuar em conjunto com atração, na definição da estratégia de captação de novos colaboradores para as áreas parceiras, acompanhando os processos de seleção de candidatos, visando garantir a contratação das competências necessárias para alcance da estratégia das áreas parceiras
Propor e implementar ações no pilar de diversidade, influenciando e orientando lideranças da natura nesse tema
Gerir orçamento de despesa com pessoal, com o intuito de promover o crescimento saudável das estruturas sob sua responsabilidade
Responsável pela gestão funcional do estagiário da área e assegurar a operacionalização das questões administrativas: transferências, promoções, desligamentos etc
Participar dos rituais nas áreas clientes, levando os temas de rh e influenciando a tomada de decisão
Liderar o onboarding de novos colaboradores, implementando ações especificas que garantam o entendimento da estratégia das áreas e criando vínculo com a empresa
Propor e liderar projetos interdisciplinares de gestão de pessoas, que suportem os desafios e estratégias das áreas parceiras.
Benefícios:
Assistência médica assistência odontológica refeição no local seguro de vida plr transporte fretado ida/volta estacionamentol sua sexta-Feira termina às 15:00 #sextou O dia do seu aniversário é na sua casa + vale-Presente natura produtos natura, avon e the body shop com 40% off. (calma! São 10 produtos por mês para cada e-C
Salário: A combinar
Horário: comercial
Regime de contratação: efetivo (clt)
Vagas: 1.
Para otimizar sua experiência durante a navegação, fazemos uso de cookies.
Ao continuar no site, consideramos que você está de acordo com nossa
Política de Privacidade.
PROSSEGUIR
Aguarde, vamos preparar as informações para envio.
Preparando seu currículo.
Identificando os e-mails.
Realizando o envio.
, vimos aqui que faz tempo que você não atualiza seu currículo.
A última alteração foi em: .
Faça uma revisão para que os recrutadores acessem seu currículo já atualizado e receba convites para entrevistas!
Candidatura realizada com sucesso!
Para agilizar sua busca por empregos identificamos que são perfeitas para você.
Simplifique sua jornada e envie seu currículo automaticamente para estas vagas.
Muito bem, !
Seu currículo foi enviado para de em . Confira os detalhes no seu e-mail.
Agora, complete seu currículo para ter até 10x mais chances de visualização!
Esta vaga é de um site externo!
Esta vaga é de um site externo e você sairá do Trabalha Brasil.
Candidate-se em mais vagas para que mais empresas vejam seu currículo! 🚀
Preparando seu currículo.
