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1 VAGA DE Analista de RH EM São Paulo / SP
Função/cargo da vaga:
Analista de RH
Empresa:
Nome da empresa disponível para cadastrados.
Salário:
R$ 4.000,000 Por Mês
Cidade/Estado:
São Paulo / SP
Tipo de Vaga:
Home Office
Regime de contrato:
Efetivo/CLT
Descrição da vaga:
Requisitos: Conhecimento amplo de legislação trabalhista Entendimento sobre obrigações acessórias, tais como: sefip, caged, rais, E-Social, etc Desejável conhecimento em conferencia de documentação mensal pertinentes a medição para construtora Habilidades com cálculos matemáticos Perfil organizado e responsável Habilidades com informática - Excel word - Intermediário Conhecimentos sobre sistemas públicos de informações trabalhistas Habilidades e interpessoais Experiência prévia no setor de departamento pessoal e recursos humanos, em cargos como analista Ensino superior cursando ou completo. Atividades: Responsável pelas rotinas e processos burocráticos envolvidos na administração do quadro de funcionários, assegurando o perfeito cumprimento da legislação trabalhista para a relação entre a empresa e o colaborador. Realizará processos como: Emissão de documentação para admissão, demissão, elaboração de cálculos rescisórios, férias e horas extras, elaboração de acordos coletivos, contato com o sindicato da categoria, gestão dos direitos trabalhistas de acordo com a cct da categoria Cadastrar colaboradores e gerenciar toda a movimentação dos mesmos através do sistema convenia Contato direto com almoxarifes das obras e engenheiros, para tratar de contratações, demissões, benefícios, faltas e outras questões do dia a dia Elaboração de folha de pagamento Compra e gestão de benefícios Conferência de encargos trabalhistas, inss, fgts, ir Controle de jornada, realizado através do sistema tiquetaque Gestão da saúde ocupacional e segurança do trabalho e seguro de vida Gestão de epis, e nrs pertinentes aos cargos da empresa Manutenção e atualização dos colaboradores e sefip, junto ao seconci-Sp (serviço social da construção) Gerenciar seguro de vida da categoria, atualizando contrato mensalmente com movimentação de colaboradores Desenvolver comunicados de boas vindas, aniversários, promoções de cargos e salários aos colaboradores Responsável pelo contato direto com os colaboradores a serem admitidos, solicitação de documentação e registro no sistema convenia Contato direto com a contabilidade para tratar de assuntos pertinentes a área Benefícios: Vale transporte vale refeição seguro de vida Salário: R$ 4.000,00 Horário: comercial Regime de contratação: efetivo (clt) Vagas: 1.
Cód. 10097791
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