Requisitos:
Conhecimento amplo de legislação trabalhista
Entendimento sobre obrigações acessórias, tais como: sefip, caged, rais, E-Social, etc
Desejável conhecimento em conferencia de documentação mensal pertinentes a medição para construtora
Habilidades com cálculos matemáticos
Perfil organizado e responsável
Habilidades com informática - Excel word - Intermediário
Conhecimentos sobre sistemas públicos de informações trabalhistas
Habilidades e interpessoais
Experiência prévia no setor de departamento pessoal e recursos humanos, em cargos como analista
Ensino superior cursando ou completo.
Atividades:
Responsável pelas rotinas e processos burocráticos envolvidos na administração do quadro de funcionários, assegurando o perfeito cumprimento da legislação trabalhista para a relação entre a empresa e o colaborador.
Realizará processos como:
Emissão de documentação para admissão, demissão, elaboração de cálculos rescisórios, férias e horas extras, elaboração de acordos coletivos, contato com o sindicato da categoria, gestão dos direitos trabalhistas de acordo com a cct da categoria
Cadastrar colaboradores e gerenciar toda a movimentação dos mesmos através do sistema convenia
Contato direto com almoxarifes das obras e engenheiros, para tratar de contratações, demissões, benefícios, faltas e outras questões do dia a dia
Elaboração de folha de pagamento
Compra e gestão de benefícios
Conferência de encargos trabalhistas, inss, fgts, ir
Controle de jornada, realizado através do sistema tiquetaque
Gestão da saúde ocupacional e segurança do trabalho e seguro de vida
Gestão de epis, e nrs pertinentes aos cargos da empresa
Manutenção e atualização dos colaboradores e sefip, junto ao seconci-Sp (serviço social da construção)
Gerenciar seguro de vida da categoria, atualizando contrato mensalmente com movimentação de colaboradores
Desenvolver comunicados de boas vindas, aniversários, promoções de cargos e salários aos colaboradores
Responsável pelo contato direto com os colaboradores a serem admitidos, solicitação de documentação e registro no sistema convenia
Contato direto com a contabilidade para tratar de assuntos pertinentes a área
Benefícios:
Vale transporte vale refeição seguro de vida
Salário: R$ 4.000,00
Horário: comercial
Regime de contratação: efetivo (clt)
Vagas: 1.
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