Elaborar, implementar e acompanhar a estratégia de pessoas das áreas atendidas, alinhada ao planejamento estratégico do negócio.- Apoiar e orientar na promoção do desenvolvimento dos líderes através de coaching interno- Analisar e garantir, junto às áreas de expertise, que os processos de rh estejam adequados e ajustados às diferentes realidades e necessidades específicas das áreas atendidas- Facilitar os processos de mudança com o objetivo minimizar o impacto para as pessoas e contribuir para a construção da transformação organizacional- Orientar e apoiar as áreas clientes na definição, implantação e gestão do desenho organizacional e do planejamento de rh, aderentes às necessidades atuais e futuras- Acompanhar os indicadores de rh das áreas clientes, através de reuniões gerenciais de performance, visando atuação corretiva e de melhoria contínua- Elaborar relatórios gerenciais, que visam fornecer report e subsídios para decisões e/ou correções de políticas ou procedimentos operacionais- Suportar as áreas clientes na implementação dos programas corporativos de desenvolvimento, gestão de talentos e performance.- Ensino superior completo em psicologia, administração de empresas, recursos humanos ou áreas correlatas- Experiência anterior como bp de rh- Inglês desejável avançado / fluente- Conhecimento em ferramentas de gestão- Possuir cnh B e experiência em locomoção via rodovia e rural- Pacote office avançado- Experiência na área.
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