Atividades a serem desenvolvidas: graduação completa em psicologia, administração, economia, ou áreas afins pós graduação/especialização na área será considerado um diferencial amplo conhecimento em e- Social pacote office intermediário/avançado. Será responsável por toda rotina de administração de pessoal, benefícios, ponto eletrônico, sesmt, esocial, legislação trabalhista aplicação e devolutivas de testes comportamentais desenvolver relatórios de controle hora x treinamento, investimento em t&d, avaliação de reação e eficácia dos programas de desenvolvimento contribuir no desenho e aprimoramento dos programas de desenvolvimento apoio na condução de projetos como: avaliação de desempenho, pesquisa de clima, performance e metas, etc organizar iniciativas que promovam a disseminação da cultura organizacional e ações de saúde e bem estar aos colaboradores. Nível hierárquico: analista remuneração: a combinar benefícios:assistência médicavale-Refeição (vr)vale-Transporte (vt) forma de contratação: efetivo clt quantidade de vagas: 1 turno: manhã e tarde pré-Requisitos: experiência mínima de 6 mesesformação mínima em pós-Graduação - Especialização Mbaserá necessário conhecimento de informática em microsoft excel, microsoft powerpoint, microsoft word.
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