Acompanhamento de processos trabalhistas. Definição e estruturação dos cargos da empresa. Atração e seleção de novos colaboradores. Organização e agendamento dos exames admissionais e demissionais. Integrações e programas de qualidade de vida. Gerenciamento de benefícios. Controle da frequência dos colaboradores. Gerência da saúde ocupacional. Zelo pela segurança do trabalho. Cálculo da folha de pagamento (para conferência) dp de trabaho:segunda à sexta das 08h00 às 18h00.Requisitos: experiência generalista em de trabalho: são paulo, spregime de contratação de tipo: efetivo cltjornada: período integralárea e especialização profissional: recursos humanos - Departamento pessoalnível hierárquico: analistavalorizadotempo de experiência: .
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