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1 VAGA DE Analista de RH EM São Paulo / SP
Função/cargo da vaga:
Analista de RH
Empresa:
Nome da empresa disponível para cadastrados.
Salário:
A combinar
Cidade/Estado:
São Paulo / SP
Regime de contrato:
Aprendiz, Estágio
Descrição da vaga:
Detalhes da vaga: requisitos: - Formação: superior completo em psicologia, administração, recursos humanos e áreas relacionadas- Conhecimento específicos: desenvolvimento organizacional diversidade & inclusão ciclo de desempenho pesquisa de clima recrutamento e seleção administração de pessoal benefícios e remuneração- Pacote office - Excel avançadoatividades:- Executar a estratégia de gestão de pessoas definida pela rede dor são luiz- Prestar consultoria interna, orientando e apoiando a liderança na tomada de decisão nas questões envolvendo pessoas- Orientar a liderança sobre as políticas e normas de gestão de pessoas para que as solicitações e processos estejam de acordo com os requisitos necessários à sua efetivação- Apoiar a liderança nos processos de vaga e movimentação de pessoal- Validar e aprovar via sistema os chamados abertos, acompanhando o fluxo até sua conclusão, garantindo a qualidade e os prazos dos processos- Apoiar as áreas corporativas nos ciclos de pesquisa de clima, avaliação de desempenho, programa de lideranças, treinamento e desenvolvimento e outras atividades- Atualizar junto aos responsáveis as descrições de cargo- Acompanhar, junto aos gestores e departamento de pessoal a avaliação do período de experiência- Realizar entrevistas de desligamento, a fim de identificar pontos de melhoria e traçar planos de ação- Mapear cenários salariais e de remuneração, mantendo a tabela salarial da unidade sempre atualizada e de acordo com o mercado local- Realizar as integrações dos novos colaboradores- Monitorar as cotas de pcds e aprendizes da unidade- Abrir chamados para ajuste de estrutura- Monitorar e compartilhar indicadores de rh- Abrir solicitações de pagamento- Realizar ações, programas, encontros, campanhas que visem engajamento dos colaboradores- Atuar em conjunto com outras áreas para melhorar a qualidade de vida no trabalho- Facilitar a interação entre a área de recrutamento e seleção e os gestores, fornecendo reportes periódicos- Validar indicadores e elegibilidade dos colaboradores para participação no programa de recrutamento interno- Cumprir os pops e atividades programadas- Conhecer e cumprir a política, normas, e regulamentos da instituição- Participar dos programas institucionais e treinamentos internos promovidos pela rdsl, visando o protagonismo de carreira- Realizar demais atividades inerentes ao informações:- Local de trabalho: itaim bibi - Sp- Escala de trabalho: 220 - (5X2) - 2 A 5 - 08h ás 18h - 6 08h às 17h- Disponibilidade para escolaridade miníma:- Formação superior completabenefícios:- Assistência médica- Assistência odontológica- Convênio com empresas parceiras- Seguro de vida- Vale-Refeição- Vale-Transporte- Vale-Alimentação#J-18808-Ljbffr #J-18808-Ljbffr.
Cód. 10010355
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